Štipendije so kot dopolnilni prejemek namenjene kritju stroškov v zvezi z izobraževanjem. Dijakom so na voljo različne štipendije, ki se medsebojno razlikujejo po namenu ali pogojih za pridobitev, višini, obveznostih in podobno. Nekatere štipendije podeljuje država – med te se uvrščajo državne in Zoisove štipendije pa tudi nekatere druge. Veliko slovenskih občin nudi štipendije svojim dijakom in študentom. Dijaki imajo možnost pridobiti tudi kadrovske štipendije pri podjetjih.

Zato je pomembno, da se bodoči dijaki skupaj s starši dobro informirajo o možnostih štipendij, pogojih, kdaj in komu je potrebno poslati prijavo in kakšna dokazila priložiti, višini posameznih štipendij in še čem. Pogoji, merila in podobno se namreč medštipendijami razlikujejo, kar je pomembno pri odločitvi, kam oddati vlogo, pa tudi kateri izobraževalni program izbrati.

V nadaljevanju so tako predstavljene splošne informacije kot tudi posamezne štipendije. Pri tem pa je potrebno vedno imeti v mislih, da lahko za različne štipendije veljajo različni pogoji, merila in pravila.

KDO LAHKO PRIDOBI ŠTIPENDIJO?

Štipendijo iz javnih sredstev lahko pridobi tisti, ki izpolnjuje splošne pogoje ter dosega ustrezna merila. Za Zoisove in državne štipendije za študente zakon predpisuje izpolnjevanje naslednjih splošnih pogojev:
• status dijaka oziroma dijakinje
• ustrezna starost:
- za državno štipendijo starost vsaj 18 let (velja od 1. 1. 2012 dalje),
- za Zoisovo štipendijo dijak ne sme biti starejši od 18 let ob prvem vpisu v prvi letnik
srednješolskega izobraževanja,
• ne prejema druge štipendije oziroma drugih prejemkov za izobraževanje,
• ni zaposlen oziroma ne opravlja samostojne registrirane dejavnosti,
• ni vpisan v evidenco brezposelnih oseb pri Zavodu RS za zaposlovanje.

Podobni pogoji veljajo tudi za kadrovske štipendije razen starostne omejitve, se pa kot pogoj običajno dodatno pojavi tudi raven ali smer izobraževanja.

Državno štipendijo lahko pridobijo osebe z državljanstvom Republike Slovenije, medtem ko lahko Zoisovo štipendijo pod določenimi pogoji za izobraževanje v Republiki Sloveniji pridobijo tudi tuji državljani. Nekatere štipendije določajo tudi, da lahko posameznik pridobi štipendijo le za višjo raven od že dosežene oziroma da ne more dobiti štipendije za letnik, za katerega je že prejemal štipendijo. Če oseba ne izpolnjuje pogojev, štipendije ne more pridobiti.

KAKŠNA SO MERILA ZA PRIDOBITEV?

Če oseba izpolnjuje pogoje, se preveri tudi izpolnjevanje meril.
- Za državne štipendije je merilo materialni položaj posameznika – štipendija se dodeli, kadar dohodek osebe ne dosega z zakonom določene meje dohodkov po tem, ko je oseba predhodno že uveljavljala druge denarne prejemke po zakonu, ki ureja uveljavljanje pravic iz javnih sredstev.
- Za Zoisovo štipendijo je potrebno dosegati merilo uspeha ali izjemnih dosežkov, ob prehodu med srednjo šolo in študijem pa je lahko merilo tudi uspeh pri maturi (zlata matura). Vloge, ki dosegajo vstopni pogoj, se razvrstijo, Zoisovo štipendijo pa prejmejo najbolje uvrščeni kandidati. Meje, ki so jih morali doseči vlagatelji za pridobitev Zoisove štipendije v posameznem letu, so objavljene na spletni strani www.sklad-kadri.si.
- Pri kadrovskih štipendijah sta merilo pogosto raven in smer izobraževanja. Tako lahko podjetje kot pogoj postavi npr. smer strojništvo, kot merilo pa npr. podrobnejšo usmeritev znotraj strojništva ali raven izobraževanja, kjer da prednost strojnikom pred strojnimi tehniki ali obratno. Med tistimi, ki izpolnjujejo pogoje in dosegajo merila, se delodajalec odloči po lastni presoji, upošteva lahko tudi ocene, izkušnje, osebno motivacijo in podobno.

KAKŠNA JE VIŠINA ŠTIPENDIJE?

Višina državne in Zoisove štipendije je zakonsko določena. Od 1. 7. 2011 dijaki prejemajo osnovno državno štipendijo v višini 38,97 EUR ali osnovo Zoisovo štipendijo v višini 66,05 EUR za izobraževanje v Sloveniji ali 132,10 EUR za izobraževanje v tujini. K obema štipendijama je možno pridobiti še do 5 dodatkov: glede na dohodek, vrsto in področje izobraževanja, za izobraževanje zunaj stalnega prebivališča (za bivanje ali prevoz) in za posebne potrebe in učni uspeh, pri čemer je zadnjega možno pridobiti šele v 2. letniku.

Kadrovske štipendije po zakonu ne smejo biti nižja od državne štipendije, vendar so velikokrat višje kot druge štipendije. Delodajalci lahko pri skladu lahko pridobijo sofinanciranje do polovice kadrovske štipendije – pri teh delodajalcih je na dan 31. 12. 2010 znašala povprečna kadrovska štipendija za dijake 226,50 EUR, najvišje štipendije preko 400 EUR mesečno.

KDAJ IN KOMU ODDATI VLOGO?

Za Zoisovo štipendijo je potrebno vlogo oddati na Javni sklad Republike Slovenije za razvoj kadrov in štipendije. Prijavnica je na voljo že v juniju na njihovi spletni strani. Rok oddaje je vsako leto v začetku septembra, vlogo pa je možno oddati že junija in si tako zagotoviti mirne počitnice.

Državno štipendijo je potrebno uveljavljati pri ustreznem centru za socialno delo. O pridobitvi državne štipendije center odloča po vrstnem redu pravic, kot jih določa zakon, ki ureja prejemanje pravic iz javnih sredstev.

Vlogo za kadrovsko štipendijo je potrebno oddati podjetju ali tistemu, ki za podjetje zbira prijave ali vodi izbirni postopek (npr. kadrovska agencija, regionalna razvojna agencija, ali podobno). Rok oddaje, vsebina vloge in naslovnik so navedeni ob razpisu kadrovske štipendije.

Za občinsko štipendijo je prejemnik vloge občina oziroma kateri od njenih uradov, ki je prav tako kot rok in vsebina vloge naveden v razpisu.

NA KAJ JE POTREBNO BITI POZOREN?

Pri oddaji vloge je to zagotovo pravočasnost. Dobro preverite, do kdaj morate vlogo oddati. Najbolje je, če vlogo pošljete priporočeno po pošti, saj imate tako potrdilo o oddaji, ali celo s povratnico, kjer boste prejeli nazaj potrdilo, da je bila pošiljka vročena naslovniku. Pošiljanje z navadno pošto velikokrat vodi v zamujeno vlogo in s tem izgubo možnosti za pridobitev štipendije. Če je predpisana posebna prijavnica pazite in uporabite pravo prijavnico. Večkrat se zgodi, da vlagatelji pošljejo vlogo s staro prijavnico ali z vlogo za državno štipendijo uveljavljajo Zoisovo štipendijo. V nekaterih primerih bo to pomenilo dodatno dopolnjevanje vlog ali daljše odločanje, pri drugih štipendijah pa bo to razlog za zavrnitev vloge. Pri izpolnjevanju prijavnice bodite pozorni in izpolnite pravilno vsa zahtevana polja, ne pozabite pa tudi na podpis. Pri mladoletnih vlagateljih mora vlogo običajno podpisati tudi kateri od staršev ali zakoniti zastopnik. Preverite tudi zahtevana dokazila in priložite vse zahtevane priloge. Fotokopijo lahko oddate, če to dovoljuje razpis, vendar je največkrat potrebno oddati original ali overjeno kopijo.

DOBIL SEM ŠTIPENDIJO, KAJ PA SEDAJ?

Štipendisti morajo pri večini štipendij sprotno obveščati štipenditorja o spremembah, običajno v 8 dneh. Med take spremembe štejejo prenehanje izobraževanja, zaposlitev, samozaposlitev ali prijava v evidenco iskalcev zaposlitve, spremembe pri izobraževanju ali druge okoliščine, pa tudi čisto praktične zadeve kot so npr. sprememba računa, na katerega prejemate štipendijo. Seveda se štipendije dodelijo z namenom nadaljevanja in zaključka izobraževanja. Tako je potrebno štipenditorju redno predložiti dokazila o napredovanju pri izobraževanju – npr. potrdilo o vpisu v višji letnik, izpis ocen in druga dokazila, pri Zoisovih štipendijah tudi izpolnjena prijavnica. Ob izpolnjevanju pogojev se štipendiranje praviloma nadaljuje do zaključka izobraževanja. Po zaključenem izobraževanju pa bodo predvsem kadrovske štipendije določale tudi obveznost zaposlitve pri delodajalcu. Veliko dijakov to gleda kot obveznost, vendar gre na trgu dela v resnici za izredno priložnost zagotovljene prve zaposlitve, saj so ravno prvi iskalci zaposlitve med bolj ogroženimi skupinami na trgu dela. Tako je lahko ponudba kadrovskih štipendij pomemben kazalec potreb delodajalcev in je to smiselno upoštevati tudi pri odločitvi za vpis na srednješolski program.

Več informacij: www.sklad-kadri.si/si/stipendije,www.mddsz.gov.si, www.sklad-kadri.si/si/izmenjevalnica, www.arrs.gov.si.